18luck网經銷商沙龍

更新時間：2023-03-13

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3月10日下午

諾今生物舉(ju) 辦了經銷商沙龍

大咖雲(yun) 集

分享行業(ye) 經驗

共同探討團隊管理問題

在分享的同時

他們(men) 到底還聊哪些“八卦"？

經驗分享

各位嘉賓依次自我介紹後，我們(men) 諾今的姚總就本次活動主題提出了日常管理中多個(ge) 常見的問題。

管理者和下級打成一片好，還是保持距離好？

團隊管理中，民主到底好不好呢？

對於(yu) 這些管理的問題，嘉賓們(men) 也紛紛講述自己在管理時的經曆。

嘉賓們(men) 講述自己的親(qin) 身經曆和看法後，我們(men) 的玉博士也來串場。

在玉博士的“慫恿"下，我們(men) 的姚總掏出心窩給大家分享諾今創立初期的管理想法和團隊管理的感受。

同樣的在管理團隊初期迷茫過，不知道是否該與(yu) 團隊成員保持距離，團隊需要具體(ti) 什麽(me) 樣的人才。創業(ye) 容易守業(ye) 難，守業(ye) 的其中一大關(guan) 鍵就是管理，而管理卻不簡單，管理的困難引起了在座嘉賓的共鳴。

互動交流

針對管理上的痛點，嘉賓們(men) 都說出自己的“肺腑之言"，即便管理多年依然在探尋的前進階段。

中場休息環節，各位嘉賓進行了自由交流，繼續分享自己在管理方麵的心得體(ti) 會(hui) 和遇到的困難，氣氛相當熱烈。

思想對對碰

管理就像經營人心，更加犀利的問題直戳嘉賓的心靈。

管理者需要比下屬更專(zhuan) 業(ye) 還是可以不需要專(zhuan) 業(ye) ？

在管理中，管人重要，還是理事重要？

強化執行力，就能提升團隊凝聚力，提升動能麽(me) ？

嘉賓們(men) 分享曾經在管理中遇到的事和看法，圍繞管理主題，將學習(xi) 與(yu) 分享進行到底。

大家都發表了自己不同的看法，思想上的碰撞給彼此留下了重新思考的空間。

我們(men) 的諾今姚總繼續分享曾經的經曆，講述自己在管理中一步步地摸索適合自己的管理方式，正如我們(men) 本次活動的目的，和大家交流探討，幫助大家解決(jue) 管理過程中的困難。

最後，再次感謝大家在百忙之中抽空參加本次“管理無界限，攜手創未來"的經銷商沙龍，諾今真誠希望本次交流可以給大家帶來更多管理方麵的啟發！

2023，一同攜手創未來，我們(men) 期待與(yu) 您的下次相聚！

（本場沙龍合影）

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